teamutveckling OCH WORKSHOP
stärk er teamkänsla
meD applådmetodiken OCH linda nederberg
Utvecklas i riktning mot satta mål. Gruppen coachas och stärks med övningar. Allt för att skapa konkreta resultat.
Välj mellan halvdags/heldags upplägg och arbete över tid.
Med utgångspunkt i det positiva och konstruktiva - och medarbetarnas självledarskap utvecklas gruppen. Passar perfekt när ni vill stärka medarbetarnas teamkänsla.
I arbetet förstärks det ni gör bra - och fokus landar på det ni vill utveckla och bli bättre på. Med stöd av Applådmetodikens verktyg säkerställs framsteg - och fokus landar på det konstruktiva - det som gruppen kan påverka.
Vad är viktigt för eR?
STOLTHET & FIRANDE
FRAMDRIFT & RESULTAT
LÖSNINGAR & FRAMSTEG
trygghet & VI-käNsla
Varje teamutveckling utgår från gruppens nuläge, mål och önskad effekt. Inför start görs en enkel mätning med webbenkät för att förankra insatsen - och jobba träffsäkert.
För att möjliggöra uppföljning efter insatsen och ge systematisk träning i att rikta fokus till det positiva och konstruktiva erbjuds verktyget Applåd på agendan.
Fyra inriktningar erbjuds och visar vad insatsen bidrar till.
1. STOLTHET
Förstärkning av det positiva, firande av insats och resultat
När arbetsgruppen behöver stärkas genom att landa i det de gör bra och känna nöjdhet och stolthet över sitt arbete. Viktigt för hållbarhet i livet och för att ha kraft och motivation att fortsätta mot högre satta mål.
Kan kombineras med fokus Framdrift.
2. FRAMDRIFT
Från riktigt bra till ännu bättre, när optimala resultat är i fokus
När arbetsgruppen uppnår resultat - och ska ta nästa steg för att nå högt uppsatta mål eller skapa utveckling inom ett valt fokusområde. Ett positivt avstamp för att prestera än bättre på egen hand och tillsammans.
Kan kombineras med fokus Stolthet.
3. LÖSNINGAR
Från fokus på problem - till lösningsfokus och framsteg
När arbetsgruppen behöver minskat fokus på problem och hinder - och snabbare agera för att hitta lösningar och nå satta mål. Avgörande för att skapa önskad framdrift och må bra i vardagen. I livet och arbetslivet.
Kan kombineras med fokus Trygghet.
4. TRYGGHET
Förstärkning av det som gillas och verktyg för ökad teamkänsla
När arbetsgruppen behöver stärkt teamkänsla och ett stödjande klimat där alla känner sig trygga. En plattform för att våga mer, lära nytt och bygga större framgång. Avgörande för att medarbetarens utveckling.
Passar när företag växer snabbt.
VINSTEr
En workshop eller teamutveckling med Applådmetodiken och Linda Nederberg kopplar på medarbetarnas självledarskap och ger träning i att leda sig själv och vara starka tillsammans med koppling till satta mål.
Vinsten blir framsteg mot satta mål och verktyg att använda. Samt mer energi, motivation och ledtrådar som gör det enklare att hantera utmaningar, hitta lösningar, samarbeta och skapa resultat.
